2016年10月10日上午，中共曲靖市麒麟職教集團(tuán)組織召開黨委擴(kuò)大會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長、學(xué)校校長劉亞喬主持會(huì)議并作重要講話，集團(tuán)黨委委員、副校級、機(jī)關(guān)主要處室參加了會(huì)議。會(huì)議主要圍繞第四輪工資改革方案討論、集團(tuán)發(fā)展方向走勢、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、曲靖職業(yè)大學(xué)創(chuàng)建四個(gè)議題展開。

針對集團(tuán)發(fā)展與第四輪工資改革，劉校長首先分析指出，近年來集團(tuán)不斷實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，有賴于始終堅(jiān)持創(chuàng)新，深化改革。隨著集團(tuán)辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大、辦學(xué)質(zhì)量不斷提高、辦學(xué)效益顯著提升，對人才吸納和人才管理提出了更高層次的要求。黨委委員、副校級領(lǐng)導(dǎo)再次對方案展開了熱烈討論，一致認(rèn)為本方案極具前瞻性，囊括了集團(tuán)管理與改革的方方面面，既符合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，保障教職工根本利益，又充分響應(yīng)了國家關(guān)于工資分配的相關(guān)政策。與前三輪的工資改革方案相比，本方案有了質(zhì)的升華，更加成熟，更加完善，更加具備可操作性，無論在縱向還是橫向考評上，都本著為教師謀福的理念，從宏觀到微觀，多方兼顧，目標(biāo)明確，不偏不倚。本方案將校長數(shù)十年學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)的濃縮，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)以后的發(fā)展提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)。

隨后，為了使集團(tuán)副校級領(lǐng)導(dǎo)做到分工明確、各司其職、責(zé)任到人，同時(shí)也為了確保下一步曲靖職業(yè)大學(xué)的創(chuàng)建工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全，劉校長根據(jù)區(qū)委相關(guān)任命文件及黨委研究決定，對尹潤山、郭奠鋅等副校級領(lǐng)導(dǎo)的分管工作進(jìn)一步細(xì)化；對付華、王浩、張學(xué)華三位同志重新進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，改變了領(lǐng)導(dǎo)班子分散的現(xiàn)狀，增強(qiáng)了班子的凝聚力。

最后，劉校長強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)發(fā)展離不開改革與創(chuàng)新，只有改革才能迎來新的發(fā)展，只有創(chuàng)新才能走向新的勝利。在狹路相逢勇者勝的社會(huì)大潮中，集團(tuán)還將步步求索，以更強(qiáng)勁的改革力度，以更強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭在職教大道上創(chuàng)造新的、更多的輝煌和奇跡。