2016年10月8日上午，集團(tuán)召開深化改革工作會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長、學(xué)校校長劉亞喬主持會(huì)議并作重要講話，全體教職工參加了會(huì)議。會(huì)議主要圍繞工資改革、績效改革等方面的問題展開。

劉校長與會(huì)指出，深化改革是助推各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，我校在前三輪的工資分配制度改革中，實(shí)行工資總額包干，取得了一定的成績，在“十三五”的開局之年，在當(dāng)前的發(fā)展勢頭上，為使今后的工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，集團(tuán)將進(jìn)入第四輪機(jī)制體制改革，繼續(xù)推進(jìn)工資改革、績效改革等，不斷完善分配制度，定崗定員定責(zé)，充分調(diào)動(dòng)各教職工工作的積極性和主動(dòng)性，促使集團(tuán)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的突破。

劉校長強(qiáng)調(diào)，憶往昔，二十年風(fēng)風(fēng)雨雨，不進(jìn)則退，我們既要總結(jié)過去，又要明確未來，既要對過去取得的成績歡欣鼓舞，又要對未來充滿信心，我們已經(jīng)站在了職業(yè)教育的排頭，但是不能安于現(xiàn)狀、固步自封，我們必須要樹立進(jìn)取意識、機(jī)遇意識和責(zé)任意識，真正做好中國夢的職教篇章。

會(huì)上，劉校長宣讀了《曲靖市麒麟職教集團(tuán)關(guān)于工資分配制度改革的實(shí)施方案》，并要求與會(huì)人員分組展開討論。